Wat is e-learning?

Geen categorie 0 Reacties

Het is waarschijnlijk dat iedereen die eLearning gebruikt, je zal vertellen hoe effectief en handig het is. In de wereld van vandaag biedt e-learning veel voordelen voor zowel studenten als organisaties. Maar wat is e-learning precies?

E-learning, of elektronisch leren, is het aanbieden van leren en trainen door middel van digitale bronnen. Hoewel e-learning is gebaseerd op geformaliseerd leren, wordt het aangeboden via elektronische apparaten zoals computers, tablets en zelfs mobiele telefoons die met internet zijn verbonden. Dit maakt het gemakkelijk voor gebruikers om altijd en overal te leren, met weinig of geen beperkingen.

Of je nu een e-learning of een beginner bent, het valt niet te ontkennen dat de populariteit het afgelopen decennium enorm is gestegen. Voor werkgevers biedt het een betaalbare, tijdbesparende manier om werknemers op te leiden. In ruil daarvoor profiteren medewerkers van handige training die hun vaardigheden en kennis vergroot.

Kostenefficiënt

Dit is een van de belangrijkste voordelen die eLearning biedt, en waarschijnlijk het meest welkom! Traditionele training kan duur en vaak frustrerend zijn om vol te houden. Door E-learning is er geen behoefte aan duur gedrukt trainingsmateriaal en zelfs instructeurs ter plaatse. Als modules binnen uw inhoud moeten worden gewijzigd, kunt je dit eenvoudig doen via uw leerbeheersysteem zonder dat je bijgewerkte trainingsmaterialen hoeft af te drukken en te verspreiden.

Bespaart tijd

Tijd is kostbaar, vooral in een werkomgeving, dus waarom zou je er niet zoveel mogelijk van besparen? Voor werkgevers houdt eLearning alle updates die je nodig hebt eenvoudig. Of je nu wijzigingen in uw trainingsinhoud of bedrijfsbeleid moet doorvoeren, met eLearning kunt je ze eenvoudig toevoegen aan uw leerbeheersysteem. Dit bespaart je een aanzienlijke hoeveelheid tijd bij het organiseren van herdrukken, enz. Leerlingen kunnen ook tijd besparen door toegang te krijgen tot inhoud waar en wanneer ze dat nodig hebben, in plaats van te vertrouwen op geplande training. En je kunt uw leerbeheersysteem gebruiken om handmatige taken te automatiseren, waardoor trainingsbeheer efficiënter wordt.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *